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Módulo 3: Como agimos juntos?

0 de 7 fases concluídas

Índice do módulo: fase 6 de 7
  1. Da indignação à ação organizada Introdução, 18 min
  2. Comunicação que abre portas Capítulo 1, 30 min
  3. Facilitar sem mandar Capítulo 2, 28 min
  4. Do sonho ao plano Capítulo 3, 26 min
  5. Conflito e poder na prática Capítulo 4, 26 min
  6. Caderno de atividades Prática, 40 min
  7. Referências e apostila Para continuar, 12 min

Fase 6 de 7, Prática40 min

Caderno de atividades

Três exercícios de execução. O primeiro se faz sozinho; os outros dois pedem o grupo reunido.

Texto

Tamanho

100%

Letra

Diferente dos módulos anteriores, aqui os exercícios produzem material de uso imediato: um roteiro de fala, um roteiro de reunião e um mapa de conflito. Leve-os para a próxima atividade real do coletivo e revise depois, com o que de fato aconteceu.

Uma recomendação: faça a narrativa pública em voz alta para pelo menos uma pessoa antes de usá-la. Texto que funciona no papel e trava na boca é problema conhecido — e só aparece quando se fala.

Caderno de atividades

Os exercícios abaixo salvam o que você escrever neste navegador. Você pode baixar tudo em um arquivo de texto ao final.

Minha narrativa pública

Construir um roteiro de dois minutos que ligue sua história à causa e termine com um pedido concreto.

  1. História de mim: escolha um episódio, não uma trajetória. Uma cena, com lugar, tempo e uma decisão que você tomou diante de um desafio.
  2. História de nós: o que essa cena tem em comum com a experiência de quem vai escutar? Nomeie o valor compartilhado, sem discursar sobre ele.
  3. História do agora: qual é a escolha que está diante do grupo hoje, e qual é o primeiro passo que você vai pedir ao final?
  4. Cronometre dois minutos em voz alta, para uma pessoa. Peça que ela repita o que entendeu — e corrija o que não chegou.

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Roteiro de uma reunião que decide

Desenhar o próximo encontro do coletivo de forma que ele produza decisão registrada.

  1. Liste os pontos de pauta e marque cada um como informar, debater ou decidir. Se um ponto tiver os três, divida-o.
  2. Atribua minutos a cada ponto e some. Se passar do tempo real disponível, corte pontos agora, e não no meio da reunião.
  3. Defina o método de decisão antes: maioria, consenso ou consentimento. Escreva a escolha na própria pauta.
  4. Reserve os últimos dez minutos para ler em voz alta o que foi decidido, com responsável e prazo para cada item.
  5. Combine quem facilita, quem controla o tempo e quem registra. As três funções não devem estar na mesma pessoa.

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Mapa de conflito e interesses

Traduzir um impasse real em interesses negociáveis e identificar sua margem de manobra.

  1. Descreva o conflito em uma frase de observação, sem adjetivos e sem atribuir intenção a ninguém.
  2. Para cada lado, escreva a posição declarada e, abaixo, pelo menos dois interesses possíveis que expliquem aquela posição.
  3. Liste o que aconteceria com o seu grupo se não houvesse acordo nenhum. Seja concreto — essa é a sua real margem de manobra.
  4. Levante três opções que atendam interesses dos dois lados, ainda que imperfeitamente. Não avalie enquanto lista.
  5. Decida com o grupo, por escrito, até onde vocês vão e o que não farão em hipótese alguma. Faça isso antes de qualquer ação pública.

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Verifique sua leitura

Por que ensaiar a narrativa pública em voz alta?

A seguir: Referências e apostila